Dit zijn wij
P&V Panels is al bijna 40 jaar dé pionier in het ontwerp, de bouw, het onderhoud en de upgrade van distributie- en stuurborden. We zijn de grootste onafhankelijke bordenbouwer in België en maken deel uit van de P&V Group, een organisatie die internationaal verder uitbreidt. Met een team van meer dan 375 ervaren medewerkers zorgen we voor hoogwaardige oplossingen in infra, industrie, gebouwen en machinebouwers. Onze kennis in engineering en productie staat garant voor kwaliteit, flexibiliteit, klantgerichtheid en leverbetrouwbaarheid.
Je takenpakket bestaat uit
- Werving & Selectie
- Rekruteren van arbeiders en tijdelijke medewerkers.
- Voeren van gesprekken met interne kandidaten voor interne functies.
- Organiseren van jobdagen en jobexpo’s.
- Afstemmen van communicatie met betrekking tot jobbeurzen (gadgets, employer branding, sociale media kanalen).
- Uitvoeren van een structuurenquête voor vacatures.
- Beheer van jobstudenten en stagiairs
- Opstellen en beheren van de planning voor stagiairs en jobstudenten.
- Inventariseren en behandelen van sollicitaties van jobstudenten.
- Verwerken van sollicitaties en voorbereiden van matchingsprocessen.
- Opstellen van contracten en begeleiden van de opstart en het onthaal van stagiairs.
- Beheren van contracten via uitzendkantoren: opstart, afsluiten van dossiers en evaluaties.
- Opvolgen van evaluaties en onderhouden van contact met leerkrachten.
- Relatiebeheer
- Onderhouden van relaties met scholen en organiseren van bedrijfsbezoeken, rondleidingen en infosessies
- Intern en extern netwerk gericht: contacten diverse wervingskanalen, VDAB, netwerkinstanties
- Projecten rond werving & selectie (voorbeeld werkplekleren, soortgelijke trajecten dan VDAB
- Algemene personeelsadministratie
- Ondersteunen bij het beheer van personeelsdossiers.
- Opvolgen en verwerken van afwezigheden, verzuim.
- Beheren van sociale documenten en rapporteringen.
- Ondersteunen bij loonadministratie en andere HR-gerelateerde administratieve processen.
Dit verwachten we van jou
- Je hebt een bachelor opleiding in HR
- Je hebt ervaring met rekrutering en personeelsbeheer.
- Je hebt kennis van diverse recruteringskanalen
- Je bent creatief in het opzetten van wervingsinitiatieven
- Je hebt organisatorisch talent
- Je hebt interesse om onze processen goed te leren kennen teneinde de instroom efficiënt te kunnen organiseren.
- Je bent sterk in het nauwkeurig voeren van administratie en zoekt steeds naar het optimaliseren van deze processen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bouwt vlot relaties op met interne en externe stakeholders.
- Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding
- Je bent flexibel in denken en handelen
In deze functie rapporteer je aan de HR Manager.
